
Nos résultats & indicateurs de performance :
Notre engagement qualité
Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue et conformément au référentiel Qualiopi, nous mesurons régulièrement la satisfaction de nos apprenants, le taux de réussite aux certifications et l’impact de nos parcours sur l’insertion professionnelle.
Nos formations pour les salarié(e)s, en quelques chiffres
Sur 107 stagiaires formés au sein de 17 sessions, 100% de taux de réalisation (aucun abandon), 88,1% de satisfaction globale exprimée par les apprenants, 96,7% de satisfaction des entreprises clientes commanditaires et 100% de satisfaction à froid sur l’application opérationnelle des compétences.
| Indicateurs | Périmètre & Public | Résultat constaté | Base d’évaluation | Objectif cible | Niveau d’atteinte |
| Taux d’accomplissement des formations (Assiduité) | Tous stagiaires (OF) | 100,0% | 17/17 sessions terminées (107 stagiaires) | ≥ 95,0% | Conforme |
| Taux de satisfaction globale des stagiaires (à chaud) | Bénéficiaires finaux | 88.1% | 11 sessions évaluées (taux retour 65%) | ≥ 80,0% | Conforme |
| Taux de satisfaction des entreprises clientes (commanditaires) | Clients donneurs d’ordre | 96.7% | 9 retours d’entreprises (taux retour 53%) | ≥ 85,0% | Conforme |
| Taux de satisfaction à froid (impact métier à 3-6 mois) | Bénéficiaires & commanditaires | 100.0% | 9 sessions consolidées à froid | ≥ 80,0% | Conforme |
| Taux d’évaluation et de satisfaction formateurs | Formateurs internes & externes | 91.4% | 13 retours formateurs analysés | ≥ 85,0% | Conforme |
| Taux d’abandon en cours de formation | Tous stagiaires (OF) | 0.0% | 0 rupture / 107 inscrits | < 5,0% | Conforme |
| Taux d’interruption / réclamation formelle | Tous publics & partenaires | 0.0% | 0 réclamation enregistrée | 0 | Conforme |
Détails par formations (sur mesure) salariées
| INDICATEURS DE RÉSULTATS & SATISFACTION PAR ACTION DE FORMATION | ||||||
| Action de formation (Intitulé) | Sessions | Stagiaires | Réalisation | Satisfaction Stagiaires | Satisfaction Clients | Satisfaction Froid |
| La chaîne de production, du fichier à l’impression | 2 | 5 | 100,0% | 100,0% | 100,0% | 100,0% |
| Autonomisation opérationnelle sur machine semi-automatique de sérigraphie | 1 | 3 | 100,0% | 100,0% | 100,0% | 100,0% |
| Utiliser Unik Solutions en autonomie | 1 | 3 | 100,0% | — | — | — |
| Formation avancée en Impression et Prototypage (Impression UV) | 1 | 1 | 100,0% | 100,0% | — | 100,0% |
| Optimisation des processus et transformation digitale | 1 | 1 | 100,0% | 100,0% | 100,0% | — |
| Gestion de projet et transition numérique | 1 | 15 | 100,0% | 78,0% | 100,0% | 100,0% |
| Transformation digitale et IA | 1 | 2 | 100,0% | — | 100,0% | 100,0% |
| Autonomie dans l’amélioration continue | 1 | 6 | 100,0% | — | 100,0% | 100,0% |
| IA en entreprise | 2 | 21 | 100,0% | 85,0% | 85,0% | 100,0% |
| Structuration des processus et professionnalisation de l’usage de l’IA | 1 | 5 | 100,0% | — | — | 100,0% |
| Optimisation des Flux Numériques (pré-presse & applications textiles) | 1 | 19 | 100,0% | 71,0% | — | — |
| Formation Ergosoft TextPrint V17 : Colorimétrie & flux | 1 | 3 | 100,0% | 100,0% | — | En cours |
| Intelligence artificielle et transformation des métiers | 1 | 5 | 100,0% | 100,0% | — | En cours |
| Formation IA & Acculturation | 1 | 5 | 100,0% | 55,0% | — | En cours |
| Maîtrise opérationnelle de la chaîne de gestion Web-to-Print | 1 | 13 | 100,0% | 80,0% | En cours | En cours |
| Total Général Consolidé | 17 | 107 | 100,0% | 88,1% | 97,9% | 100,0% |
Les formations intensives et en alternance, en quelques chiffres
- Chez Fabéon, nous sommes convaincus que chacun doit pouvoir accéder à de nouvelles compétences, quel que soit son âge, son parcours ou son niveau de diplôme.
- Certaines de nos formations sont ainsi accessibles sans condition d’âge ni de diplôme. Elles s’adressent notamment aux personnes éloignées de l’emploi, aux personnes en situation de décrochage scolaire ou professionnel, ainsi qu’à celles qui souhaitent se reconvertir.
- Notre ambition est de favoriser l’égalité des chances, de révéler les potentiels et d’accompagner chacun vers de nouvelles perspectives professionnelles, grâce à des formations concrètes, ancrées dans la pratique et les métiers d’avenir.
Indicateurs détaillés par parcours intensifs et en alternance
| Intitulé de la formation | Période / Session | Nombre d’inscrits | Taux d’obtention / certification | Satisfaction globale | Taux d’insertion professionnelle | Taux d’interruption | Taux de rupture des contrats alternance |
| Formation intensive CDUI – Promotion 1 (Certif CIF) | Nov. 2022 – Janv. 2023 | 12 | 100% | 82% | 83% | 0% | N/C |
| CDUI – Promotion 1 | Fév. 2023 – Fév. 2024 | 10 | 11% | 31% | 78% | 10% | 10% |
| CDUI – Promotion 2 | Oct. 2023 – Juil. 2024 | 11 | 80% | 49% | 66% | 0% | 0% |
| Formation intensive PISI3D – Promotion 1 (Certif Agiles) | Nov. 2023 – Mai 2024 | 11 | 73% | 92% | 45,45% | 0% | N/C |
| TFSA – Promotion 1 | Mai 2024 – Juin 2025 | 6 | 80% | 100% | 66% | 16% | 16% |
| Formation intensive DEV IA – Promotion 1 | Oct. 2024 – Janv. 2025 | 13 | N/C | 86% | 57% | 0% | N/C |
| CDUI – Promotion 3 | Sept. 2024 – Sept. 2025 | 6 | 100% | 91% | 83% | 0% | 0% |
| Formation DEV IA – Promotion 1 | Janv. 2025 – Avril 2026 | 7 | 86% | 88% | 29% | 0% | 0% |
| Formation PISI3D – Promotion 2 (Certif Agiles) | Sept. 2025 – Fév. 2026 | 14 | 50% | 100% | 50% | 0% | N/C |
| Formation TSFA – Promotion 2 | Mars 2026 – Mai 2027 | En cours | En cours | En cours | En cours | En cours | En cours |
Une demande, un information complémentaires : formulaire contact ou 0367155901
Nos indicateurs de résultats – InserJeunes
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de la qualité de nos formations, Fabéon met à disposition les indicateurs de résultats de ses parcours de formation et d’apprentissage.
Les données nationales relatives à l’insertion professionnelle, à la réussite aux certifications et aux parcours des apprentis sont consultables sur le portail officiel InserJeunes.
Lorsque ces données ne sont pas disponibles, notamment en raison d’effectifs insuffisants, Fabéon publie ses propres indicateurs de résultats, issus du suivi de ses promotions et de ses enquêtes auprès des apprenants.
UNE APPROCHE RESPONSABLE, INCLUSIVE ET PRAGMATIQUE
Au Start-up Studio Fabéon, les projets sont accompagnés dans une démarche agile, ancrée dans le réel industriel.
Nous l’intégrons dès l’amont :
> des enjeux environnementaux (sobriété, durabilité, optimisation des ressources).
> une démarche inclusive, ouverte aux profils, aux compétences et aux parcours variés
L’objectif : faire mieux, pas forcément plus, et concevoir des solutions utiles, responsables et déployables
